民工使用培训管理制度

时间：2019-11-29 11:44:37

民工使用培训管理制度

　　(一)对新招收的农民工，承建制的项目施工队伍必须纳入公司总体管理日程，严格执行国家劳动保护条例。
　　(二)对新招收的农民工及承建制的项目施工队伍，要进行先体检及各项安全技术操作规程培训后再使用，严禁未经考核体检培训上岗使用。
　　(三)施工用人部门要确定一名行政负责人负责对新招收的农民工及承建制队伍的技术培训工作，要按谁用人谁负责的原则。做好农民工、承建制认伍的使用和管理。
　　(四)对不符合考核要求的，身体有缺陷的民工，未满十六周岁，未成年工禁止使用，对符合考核要求的农民工，承建制队伍，定期进行三级安全教育。
　　(五)对新进厂的农民工，承建制项目施工队伍，要进行登记，造册纳入职工档案，福利待遇同基本工人一样对待。

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